Productores yerbateros ya tomaron contacto con nueva ministra de Trabajo de la Nación

PROVINCIALES

Nelson Dalcolmo que intercambiaron mensajes con Kelly Olmos respecto al convenio de Corresponsabilidad Gremial

Esta tarde en diálogo con Nelson Dalcolmo director en el INYM por el sector de la Producción e integrante de la Asociación Chimiray, contó detalles de la reunión que mantuvieron con Juan Manuel Fernández Arocena, jefe de gabinete del secretario de Agricultura de Nación, Juan José Bahillo.

Dalcolmo explicó que aprovecharon la reunión de trabajo para agradecer que hayan escuchado a los productores al momento de fijar el laudo, que hayan respetado el número que se había pactado. Además hablaron de corresponsabilidad gremial, del tema de la importación y exportación de yerba, es decir, llevaron a cabo una serie de reuniones que desencadenaron una serie de acciones a futuro.

El director del INYM confirmó que se comunicó también con Kelly Olmos, la nueva ministra de Trabajo, y se mostró sorprendido por el interés y predisposición que tuvo la funcionaria ya que le respondió rápidamente un mensaje que le había escrito muy temprano a la mañana.

Dalcomo describió así el intercambio de mensajes con Olmos:

“A las seis y media de la mañana dije `bueno le voy a escribir para que le quede a la noche, a la tarde cuando vea lo va a leer` y lo leyó al momento y me contestó y ahí nos cruzamos planteos. Fue simultánea la conversa . Me pasó su correo particular y me pidió que le pase información sobre el convenio de Corresponsabilidad gremial porque no lo tenía nada claro”.

Compatibilidad de planes sociales con el trabajo registrado

Nelson Dalcolmo dijo que pudieron plantear a Fernández Arocena la problemática que había respecto a la resolución que habían sacado sobre la compatibilidad de los planes con el trabajo registrado.

En ese sentido aseguró que tuvo la oportunidad de manifestarle al funcionario nacional ciertos reparos respecto a dicha resolución,  “porque el único plan que es compatible es el Potenciar Trabajo y todos los otros planes ninguno”, sumado a que muchos trabajadores manifestaban que cuando le daban de alta en un trabajo, automáticamente se le caía el plan.

Ante esta situación Dalcolmo indicó que acordaron reuniones de trabajo para sacar una resolución alternativa  con el compromiso de que todos los planes sociales se incluyan .

“Nosotros necesitamos también tener personal registrado y el convenio de Corresponsabilidad así lo demanda (…) entonces una de las acciones a futuro es juntarnos en el Ministerio de Trabajo y trabajar sobre el convenio de Corresponsabilidad Gremial concretamente“.

Dalcolmo fue muy claro al afirmar que lo que buscan es que el convenio de Corresponsabilidad Gremial yerbatera sirva  y no tengan que estar “soportando actualizaciones indebidas con la excusa de que el convenio es ineficiente”.

El integrante de la Asociación Chimiray aseguró que si el convenio de Corresponsabilidad Gremial es ineficiente se debe a la falta de controles por parte de los organismos nacionales que deben realizar este tarea y no lo están haciendo.

Reunión de la comisión de seguimiento del Convenio de Corresponsabilidad

En otro tramo de la charla Nelson Dalcolmo adelantó que mañana jueves mantendrán una reunión con UATRE a nivel nacional justamente para abordar el tema de la Corresponsabilidad Gremial.

Hay muchos agujeros dentro del Convenio de Corresponsabilidad Gremial por el cual se está haciendo deficiente dicho convenio. Lo último que queremos hacer nosotros es denunciar el convenio y hacer caer el convenio por falta de gente que tiene que hacer la tarea y no la está haciendo y que no somos nosotros; es es la parte sindical ( UATRE)  y la parte patronal ” señaló.

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